Личный кабинет

Создаем компанию будущего вместе

3141
Подано идей в этом году
За все время 19636
1713
Реализовано идей в этом году
За все время 8372
2297
Активных участников в этом году
За все время 5964
17511
Экономический эффект в этом году, тыс. руб.
За все время 125524
2155
Принято к реализации в этом году
За все время 11218

Как это работает

01
старт
Автор подает идею в систему. Этап, где требуется самостоятельное участие автора`
+1 неделя
Навигатор ЦРПС проведет первичную модерацию и направит идею далее по согласно схемам жизненного цикла
+3 недели
При наличии следующих признаков по идее совместно с навигатором подключется:
  • Экономического эффекта - УСПД
  • Инновационности - ЦИТ
  • Охраносопособности - ТО
+1 неделя
Экспертный совет рассмотрит идею, примет решение и назначит реализатора
Установленное время
Реализатор исполнит решение Экспертного совета

Почему стоит участвовать?

02
Реально повлиять на улучшение рабочих процессов
Улучшить условия работы для себя и коллег
Возможность быть услышанным
Вознаграждение, благодарности и признание руководства и коллег

Как подать идею

03
1 этап
Опубликовать идею на сайте
Разместите информацию по предложению. Опишите ситуацию и проблематику, предложите решение и предполагаемый эффект от него
Авторизоваться
2 этап
Заполнить бланк
Заполнить бланк и поместить его в ящик Фабрики идей на стендах
3 этап
Отправить СМС навигатору
Написать навигатору СМС по схеме Проблема-Решение-Ожидаемый результат-Требуемые ресурсы
Смотреть контакты
4 этап
Позвонить навигатору
Смотреть контакты
5 этап
Отправить письмо навигатору
Смотреть контакты

Обращение руководства

04
Павел Маринычев
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АЛРОСА
Когда в нашей компании несколько лет назад запускалась «Фабрика идей», мало кто мог представить насколько успешным окажется этот проект. У наших работников появилась твердая уверенность в том, что они могут эффективно влиять на улучшения в компании. Ничто так не мотивирует, как вера в свои силы. В этом, на мой взгляд, главная ценность «Фабрики идей». Восхищаюсь инициативностью моих коллег, их профессиональной наблюдательностью и инновационным мышлением. Имена самых активных участников «Фабрики идей» теперь знает вся АЛРОСА, они по праву вошли в золотой кадровый фонд нашей компании.
Сергей Павленко
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА АЛРОСА-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Фабрика идей – это базовый инструмент производственной системы АЛРОСА, нашей внутренней культуры, корпоративного подхода к работе, в основе которого лежит принцип постоянного совершенствования. Фабрика идей помогает сотрудникам делать Компанию и свои рабочие места лучше, эффективней и безопасней. Мы очень рады, что система развивается, активно применяется сотрудниками и приносит ощутимые результаты.
Дмитрий Ткаченко
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Ключевыми особенностями Фабрики идей являются простота подачи предложения и быстрое принятие решения по его реализации, разнонаправленность, предоставление обратной связи автору и четкая система мотивации. Программа показывает замечательные результаты. За все время работы системы мы уже вовлекли в улучшение производственных процессов около 6 000 сотрудников компании
Николай Борисов
директор Центра развития производственной системы
Наша компания в первую очередь это люди, которые в ней работают. Без Вас не были бы найдены первые алмазы, без Вас не будет построен новый рудник “Мир Глубокий”. И на этой страничке "Фабрики Идей" Вы можете мечтать и воплощать в реальность, то, что не сделано еще ни в одной алмазодобывающей компании мира. Ведь Вы хотите быть лучшими в своем деле и гордиться своей работой? Всего один клик отделяет нас от этого будущего. Помогите сделать его настоящим!

Воронка предложений

05

Активность сотрудников

06