Личный кабинет

Создаем компанию будущего вместе

775
Реализовано идей в этом году
За все время 1100
1600
Активных участников в этом году
За все время 1912
14431
Экономический эффект в этом году, тыс. руб.
За все время 98687
1341
Принято к реализации в этом году
За все время 1546

Как это работает

01
старт
Автор подает идею в систему. Этап, где требуется самостоятельное участие автора`
+1 неделя
Навигатор ЦПРС проведет первичную модерацию и направит идею далее по согласно схемам жизненного цикла
+3 недели
При наличии следующих признаков по идее совместно с навигатором подключется:
  • Экономического эффекта - УСПД
  • Инновационности - ЦИТ
  • Охраносопособности - ТО
+1 неделя
Экспертный совет рассмотрит идею, примет решение и назначит реализатора
Установленное время
Реализатор исполнит решение Экспертного совета

Почему стоит участвовать?

02
Реально повлиять на улучшение рабочих процессов
Улучшить условия работы для себя и коллег
Возможность быть услышанным
Вознаграждение, благодарности и признание руководства и коллег

Как подать идею

03
1 этап
Опубликовать идею на сайте
Разместите информацию по предложению. Опишите ситуацию и проблематику, предложите решение и предполагаемый эффект от него
Авторизоваться
2 этап
Заполнить бланк
Заполнить бланк и поместить его в ящик Фабрики идей на стендах
3 этап
Отправить СМС навигатору
Написать навигатору СМС по схеме Проблема-Решение-Ожидаемый результат-Требуемые ресурсы
Смотреть контакты
4 этап
Позвонить навигатору
Смотреть контакты
5 этап
Отправить письмо навигатору
Смотреть контакты

Обращение руководства

04
Сергей Иванов
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АЛРОСА
Наши работники – это наш самый ценный актив. На самом деле, вы лучше всех знаете, как по-настоящему улучшить условия труда и производственные процессы.
Конечно, «Фабрика идей» – это и про изменения, и про усовершенствования, и про обновления. Но в первую очередь – это про возможность проявить инициативу, проявить себя. Это про поиск новых талантов и будущих руководителей. Это про ещё одну возможность для компании поощрить тех работников, которым не безразлично будущее АЛРОСА.
Игорь Соболев
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА АЛРОСА
В такой большой компании как АЛРОСА, менеджерам и руководителям важно иметь надежную опору в виде своих коллег и подчиненных. Именно поэтому мы всегда уделяем большое внимание и прислушиваемся к мнению наших сотрудников. Почти все лучшие изменения, которые удалось внедрить в компании за последнее время, так или иначе подсказали нам наши работники. И я бы очень хотел, чтобы так было и впредь. Именно для этого и существует «Фабрика идей». Эта система, которая поможет нам двигаться вперед и быть уверенными, что мы ничего не упускаем.
Марат Айгистов
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Нельсон Мандела как-то сказал: «Многое кажется невозможным, пока ты этого не сделаешь». Я бы хотел, чтобы «Фабрика идей» и наши сотрудники доказали, что ничего невозможного нет вовсе. Эта система уже показала, что у работников Компании есть отличные идеи, что они стремятся к лучшему и к большему. Я призываю всех принять участие, ведь это не просто возможность что-то изменить в АЛРОСА, но шанс сделать новый шаг по карьерной лестнице.
Дмитрий Ушаков
ДИРЕКТОР ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ АЛРОСА
Создавая цифровую систему по управлению идеями, мы в первую очередь преследовали цель сделать её прозрачной и понятной для любого работника Компании. «Фабрика идей» позволит нашим коллегам выразить свои мысли и предложения по тому, как они видят идеальный рабочий процесс без потерь. Таким образом, запуская систему мы закладываем фундамент бизнес системы АЛРОСА.

Воронка предложений

05

Активность сотрудников

06